Детский сад № 26 Сказка - Внутрифирменное повышение квалификации ОЭР
Понедельник, 26.09.2022, 22:14
Детский сад № 26 "Сказка"

 Внутрифирменное повышение квалификации ОЭР

Меню сайта
Авторизация
Специальная линия
-
Календарь
«  Сентябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 250
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

ВНУТРИФИРМЕННОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ В РАМКАХ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЙ РАБОТЫ

Век живи - век учись!

Непрерывное образование (англ. lifelong learning) — это процесс роста образовательного (общего и профессионального) потенциала личности в течение всей жизни на основе использования системы государственных и общественных институтов и в соответствии с потребностями личности и общества. Необходимость непрерывного образования обусловлена прогрессом науки и техники, широким применением инновационных технологий.

Структура непрерывного образования состоит из следующих элементов:

  1. Образование на протяжении всей жизни (life-long learning education);
  2. Образование взрослых (adult education);
  3. Непрерывное профессиональное образование (continuing vocational education and training).

Образование на протяжении всей жизни!

Данная концепция базируется на следующих принципах:

  • обучение длиной в жизнь (lifelong learning)
  • образование шириной в жизнь;
  • самомотивация к образованию.

Обучение длиной в жизнь может быть рассмотрено как обучение, продолжительность которого равна продолжительности жизни человека. Такой подход подразумевает, что людям необходимо продолжать учиться, постоянно возобновлять своё обучение, умения и навыки.

Обучение шириной в жизнь подразумевает охват обучением различных сторон жизнедеятельности человека, совершенствование не только его профессиональных навыков, но и других не менее важных, необходимых и интересных для него видов деятельности.

Самомотивация к обучению подразумевает, что человек сознательно стремится развиваться интеллектуально и повышать уровень своих знаний, что может оказать влияние на возможность занять конкурентоспособную позицию на рынке труда.

 

 

 

 

Вернуться  на главную страницу раздела "Региональная опытно-экспериментальная площадка"  >>> перейти по ссылке

+ Увеличить шрифт | + Уменьшить шрифт